Formations & dispositifs de supervision
Les formations proposées s’ancrent dans le travail réel des participants et dans les enjeux spécifiques du médico-social et du social. Elles peuvent être combinées à des temps d’analyse des pratiques ou de supervision pour soutenir l’appropriation dans la durée.
Exemples de thématiques de formation
- Posture éducative et soignante : distance, implication, cadre et ajustement.
- Travailler avec les familles : alliance, limites, conflits et co-construction.
- Coopération et travail pluridisciplinaire au quotidien.
- Bientraitance, maltraitance et travail réel : sortir des injonctions impossibles.
- Management dans le médico-social : tenir sa place de cadre, dire et redire le cadre.
- Prévention de l’usure professionnelle et des tensions d’équipe.
Une pédagogie centrée sur l’expérience
Les formations alternent apports théoriques, travail sur des situations apportées par les participants, échanges en sous-groupes et temps de mise en perspective. Elles sont construites en lien étroit avec vos réalités d’établissement et vos projets.
Certaines formations peuvent s’appuyer sur une plateforme e-learning, permettant aux participants de poursuivre la réflexion entre les séances (supports, vidéos, questionnaires, ressources).
Pour toute demande de formation ou de supervision, nous élaborons ensemble un programme sur mesure. Vous pouvez me contacter via la page Contact ou demander une première rencontre pour clarifier votre besoin.