Accompagner le travail réel des équipes et des cadres
Ce site présente l’univers UNHA dédié au secteur médico-social et social : analyse des pratiques, supervision, accompagnement des équipes et des cadres, interventions cliniques & systémiques et formations construites à partir de votre réalité de terrain.
Mon travail s’adresse aux établissements et services qui souhaitent offrir à leurs professionnels un espace pour penser ce qu’ils vivent, réguler les tensions du quotidien et retrouver du sens dans un contexte de plus en plus complexe.
Partir du travail réel et de ce qui fait souffrance
Équipes éducatives, soignantes, de nuit, cadres intermédiaires, directions : chacun porte, à sa place, une part des tensions du système. Les professionnels se débattent avec des injonctions paradoxales (faire toujours plus avec moins, être à la fois disponible et ultra-protocolaire, protéger et contrôler…), tout en tenant le lien aux enfants, aux adultes accompagnés et à leurs familles.
Mon point de départ, ce n’est pas un catalogue de solutions. C’est le travail réel : ce que les personnes font, pensent, ressentent, là où elles se sentent prises, là où elles se sentent utiles ou inutiles, maltraitantes malgré elles, impuissantes ou en colère.
Une approche clinique et systémique
L’accompagnement proposé articule un regard clinique (place du sujet, défenses, culpabilité, fragilités personnelles) et un regard systémique (organisation du travail, jeux de places, loyautés, circulation de l’information, position des cadres et de la direction).
Il s’agit d’aider les équipes et les cadres à comprendre ce qui se joue dans les situations, à mettre des mots sur les tensions et les éprouvés, à retrouver des marges de manœuvre et à ajuster les fonctionnements là où c’est possible.
Des dispositifs co-construits avec vous
Analyse des pratiques, supervision, régulation d’équipe, accompagnement individuel de cadres, interventions en situation de crise, formations ciblées… Les dispositifs sont construits avec vous, à partir d’un travail de clarification de la commande et de la demande.
Un premier échange (téléphonique ou en visio) permet de poser votre contexte, vos enjeux, ce qui vous amène à chercher un partenaire, et les conditions de mise en place possibles. À partir de là, nous élaborons ensemble une proposition ajustée.
Pour découvrir plus en détail les formes d’accompagnement possibles, rendez-vous sur la page Accompagnements ou la page Formations & supervision.